Conceptos Básicos de la Adminsitracion

Mi concepto de Administración: Es una forma de organizar los diferentes recursos que se encuentran en una empresa dependiendo de las necesidades que la empresa requiera con el fin de tener una organización para obtener el mayor beneficio posible.

Definición de Administración:

• Según Idalberto Chiavenato, la administración es "el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales" .

• Para Robbins y Coulter, la administración es la "coordinación de las actividades de trabajo de modo que se realicen de manera eficiente y eficaz con otras personas y a través de ellas".

• Hitt, Black y Porter, definen la administración como "el proceso de estructurar y utilizar conjuntos de recursos orientados hacia el logro de metas, para llevar a cabo las tareas en un entorno organizacional" .

• Según Díez de Castro, García del Junco, Martín Jimenez y Periáñez Cristóbal, laadministración es "el conjunto de las funciones o procesos básicos (planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar) que, realizados convenientemente, repercuten de forma positiva en la eficacia y eficiencia de la actividad realizada en la organización" .

• Para Koontz y Weihrich, la administración es "el proceso de diseñar y mantener un entorno en el que, trabajando en grupos, los individuos cumplan eficientemente objetivos específicos" .

• Reinaldo O. Da Silva, define la administración como "un conjunto de actividades dirigido a aprovechar los recursos de manera eficiente y eficaz con el propósito de alcanzar uno o varios objetivos o metas de la organización" .

Universalidad de la Administración: La universalidad en si es muy amplia, pero resumidamente la universalidad de la administración se refiere a que en cualquiera parte del mundo ya sea ejercito, hoteles, bares, fiestas, etc,etc... La administración estará siendo usada sin importar que uno no lo note por simple hecho todo lleva una administración.
Origen y evolución de la administración:Existen dificultades al remontarse al origen de la historia de la administración; algunos escritores, remontan el desarrollo de la administración a los comerciantes sumerios y a los egipcios antiguos constructores de las pirámides, o a los métodos organizativos de la iglesia y las milicias antiguas. Sin embargo, muchas empresas pre-industriales, dada su escala pequeña, no se sentían obligadas a hacer frente sistemáticamente a las aplicaciones de la administración.

Las innovaciones tales como la extensión de los numeros arabes (entre los siglos V y XV) y la aparición de la contabilidad de partida doble en 1494 proporcionaron las herramientas para el planeamiento y el control de la organización, y de esta forma el nacimiento formal de la administración. Sin embargo es en el siglo XIX cuando aparecen las primeras publicaciones donde se hablaba de la administración de manera científica, y el primer acercamiento de un método que reclamaba urgencia dada la aparición de la revolución industrial.

Revoluciones industriales:LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

La Revolución Industrial es el proceso de evolución que conduce a una sociedad desde una economía agrícola tradicional hasta otra caracterizada por procesos de producción mecanizados para fabricar bienes a gran escala. Este proceso se da en dos fases:

-Primera Revolución Industrial (1750-1850)
-Segunda revolución (1850)

La primera revolución industrial se inicia en Inglaterra ya que reúne las condiciones necesarias, tiene materia prima, un régimen político distinto a toda Europa continental y una fuerte tradición mercantil.
Los requisitos básicos para que se inicie la Revolución Industrial son:
Que se produzca una Revolución Agraria previa y esto consiste en incrementar la productividad de los campesinos mediante dos medios; la introducción de nuevas técnicas de producción (de barbecho a cultivos rotativos) y la introducción de un régimen de propiedad de la tierra (propiedad privada).

La revolución agraria también tiene consecuencias que tienen que ver con la Revolución Industrial como por ejemplo un aumento de la cantidad de alimentos, el éxodo rural y el aumento capitales.

Por otro lado también ha de darse una Revolución Demográfica y esto se consigue reduciendo la mortalidad gracias a los avances en la medicina y la higiene. Este aumento en la población permitió aumentar la demanda de productos industriales y facilito la mano de obra.
También hace falta ampliar los mercados para colocar lo excesos de producción; capital para poner en marcha las fabricas y una transformación política estableciéndose el estado liberal.

La 1ª revolución industrial va a afectar mayoritariamente a dos tipos de industrias:
La industria textil del algodón se inicia en el campo con el “domestic system”. Se introducen maquinas tejedoras e hiladoras. Se apilca a los telares la maquina de vapor (James Watt). Se cambian los telares hidráulicos por los telares mecánicos.
Y la industria siderúrgica que produce hierro.

Segunda Revolución Industrial

- Revolución Industrial había modificado tanto la sociedad como la forma de vida:
-Sectores obreros/urbanos: Adquirían contornos de clase más definidos.
- Población: Crecimiento Continuo y sostenido.
- Burguesía: Se dirigía a un plano político.
- Clases medias: Emergían con fuerza.
- Periodo entre 1870 y 1914 importante porque se consolidarían elementos económicos, sociales y políticos que enmarcarían el desarrollo de la sociedad europea de nuestros días.
- Principales elementos de desarrollo económico, social y político:
- Proceso de la segunda revolución industrial y sus alcances económicos.
- Consolidación del movimiento obrero en términos de sus organizaciones clasistas.
Segunda Revolución Industrial
- Caracterizada como una de las revoluciones burguesas (la otra fue la revolución francesa) que transformó profundamente la economía y la sociedad europea.
- Hasta 1870, se caracterizó por el perfeccionamiento continuo de los inventos desencadenados. Se produce crecimiento de la producción mecanizada y difusión de los métodos industriales propios de la fase inglesa.
- Después de 1870, la revolución industrial se extiende (Con Inglaterra aún al mando), el avance tecnológico se vuelve superior con respecto al de la fase inicial:
- Nuevas fuentes de energía, ya no sólo vapor.
- Se produce gran industrialización.
- Organización del capitalismo más compleja.
Cambios tecnológicos y los inventos: Hacia nuevas fuentes de energía
- Papel de la ciencia en la transformación de la tecnología como cambio fundamental que permite el paso de la primera a segunda Revolución Industrial.
- Se crean nuevas fuentes de energía e instrumentos para aplicar con fines industriales.
- Carbón como fuente de energía sustituido por:
* Electricidad: Aplicación en el transporte (tranvías eléctricos), industria (aparición de motores de corriente alterna y continua, y en el uso doméstico (líneas de distribución eléctricas

Antecedentes de la administración en mexico: 

1)Época precolombina: En esta época fueron tres las culturas las que afectaron principalmente los cambios administrativos; la cultura Maya, la Olmeca y la azteca. En ellas tuvo gran importancia la administración sí analizamos encontramos que en ellas existía una estructura organizacional muy compleja, al igual que sistemas económicos y políticos perfectamente bien definidos. Contaban con ejércitos, sindicatos, sistemas culturales, comercio, etc.
2) Época Colonial: En esta época de la colonia, fueron implantados sistemas que provenían del viejo continente, no se puede considerar que estos sistemas hayan beneficiado del todo al aspecto administrativo ya que las culturas mencionadas en el punto anterior tenían sistemas muy avanzados para su época y sobre todo diferentes a los que implantaron los españoles.
3) México independiente: Esta época se caracterizó por la inestabilidad, debido a que existían diferentes corrientes y cada una pretendía imponer la forma de administrar, por lo que l administración se vio terriblemente afectada.
4) Reforma: En esta época, se dieron cambios importantes como la separación de la iglesia del Estado, la nacionalización de los bienes eclesiásticos y la libertad de cultos, esto permitió que los aspectos administrativos tuvieran gran avance.
5) Porfiriato : Durante el porfiriato, se dieron cambios importantes en aspectos industriales, eléctricos, ferroviarios y de liberalismo económico, lo que trajo como consecuencia, cambios importantes en los aspectos administrativos.
6) Revolución mexicana: Se caracterizó por un desequilibrio y desorden en el aspecto económico, político, social y por un gran desequilibrio y descontento en los aspectos administrativos.
7) Regímenes pos-revolucionarios: En esta época surge la constitución mexicana, la cual en su artículo 123 hace referencia a las relaciones laborales y la creación de los sindicatos y con ellos se ven grandes cambios en los procesos administrativos.
8) Época moderna: Actualmente encontramos estructuras perfectamente bien definidas que para ser bien competitivas requieren de una adecuada administración y que no pueden conseguirse sin la utilización de la misma.